Книги2019: Ден Кеннеді – Жорсткий бренд-білдинг

Підзаголовок: Витисніть з клієнта додаткову маржу Книга розкриває питання побудови та зростання бренду. Концепція Дена Кеннеді, ґрунтується на прямому маркетингу, а побудова бренду - є приємним наслідком послідовної і правильної маркетингової стратегії з ключовим інструментом - прямий маркетинг. Як і інші його книги - написана у співавторстві з практиками з різних галузей. Книга буде цікавою... Continue Reading →

Книги2019: Лоррейн Граббс – Уроки лояльності

Підзаголовок: Досвід компанії Southwest Airlines: погляд зсередини Книга досліджує питання ролі роботи з внутрішнім клієнтом (співробітниками), як основу успішної та надзвичайної роботи з зовнішніми клієнтами. Без першого - другого не буде. Не зможе незадоволений працівник задовільнити клієнта. Враховуючи кількість працівників (31 тис.) абсолютно різного рівня освіти, кваліфікації та напрямків роботи (від інженерів до топ-менеджерів), досвід... Continue Reading →

Книги2019: Ден Кеннеді – Жорсткий дірект-маркетинг

Підзаголовок: Спонукніть покупця вийняти гаманець Книга висвітлює концепцію Дена Кеннеді про дірект-маркетинг, як ключовий інструмент результативного бізнесу. Ключові думки та цитати з книги Підприємці, як би мало вони не розумілись на ефективній рекламі та прибутковому маркетингу, як правило, відмінно знають як продавати свій продукт чи послугу. І це прекрасно, тому що дірект-маркетинг для недірект-маркетингових бізнесів... Continue Reading →

Книги2019: Наталья Богатова – Как продвигать ресторан?

Підзаголовок: лучшие маркетологи, пиарщики и рекламщики раскрывают карты Книга досліджує питання особливостей маркетингу в ресторанній галузі. Починається як грамотка маркетингова книга з опису класичних маркетингових концепцій та їх ролі в успішності ресторану: 4P ресторану (продукт, ціна, місце, просування) Життєві цикли ресторану (етапи виходу на ринок, росту, зрілості та спаду) та описує чим характеризується кожен із... Continue Reading →

Книги2019: Брайан Трейсі – Делегування & Керування

Підзаголовок: 21 принцип високоефективного менеджменту У кожної людини, яка прагне професійного та кар’єрного розвитку наступає час, коли коло обов’язків переходить зі спеціалізації в професії до управління людьми. І будучи хорошим фахівцем у своїй справі, не завжди можеш одразу стати хорошим управлінцем. Ця кар’єрна сходинка вимагає розвитку інших навиків, які могли бути абсолютно непотрібними чи незадіяними... Continue Reading →

Книги2019: Річард Бренсон – Під три Чорти турботи! Нумо до роботи!

Підзаголовок: Уроки життя та бізнесу Автобіографія епатажного британського бізнесмена Річарда Бренсона написана легко і цікаво. Вона немов жива розмова за чашкою кави про особисті досягнення, невдачі, успіхи, життєві уроки та втрати. Книга актуальна для кожного, кого цікавить бізнес, підприємництво, маркетинг, стратегія, персональний розвиток, та тим, у кого нестандартний погляд на життя та його різні аспекти.... Continue Reading →

ПрофКниги 2018: Джейсон Фрайд та Девід Хайнемайєр Хенссон – ReWork

Підзаголовок: Ця книга змінить ваш погляд на бізнес Книга розкриває всі важливі для бізнесу питання: від заснування старт-апу до організаційної структури та корпоративної культури зрілої організації. Написана засновниками компанії  37 Signals, які діляться власним досвідом побудови успішного проекту, та згодом бізнесу, розбиваючи ключові стереотипи побудови компанії. Написано легко, у формі коротких заміток на 91 запитання... Continue Reading →

ПрофКниги 2018: Бо Бьорлінгем – Малі Гіганти

Підзаголовок: Компанії, що обрали велич, а не розмір Книга досліджує явище локальних компаній, які вирішили рости не через масштабування, розширення та захоплення нових ринків, а через удосконалення власного бізнесу. При цьому розмір компаній - не обов’язково малий. Тут є і компанії на 4 людини, і компанії, в яких понад 1000 працівників. Якщо будете вибирати, яку... Continue Reading →

ПрофКниги 2018: Річард Талер, Кас Санстейн – Поштовх

Підзаголовок: Як допомогти людям зробити правильний вибір Книга досліджує психологію людей в прийнятті рішень. Людей визначають гуманами та протиставляють їх еконам - уявним ідеальним людям, які приймають рішення без «людських ускладнень», а тільки на основі виважених економічних факторів. У книзі детально розкрито кожен із факторів, який впливає на прийняття рішень та розказують яким повинен бути... Continue Reading →

Powered by WordPress.com.

Up ↑